【香港家書@20190119】前線醫生聯盟副主席 蕭旭亮
2019-01-19

前線醫生聯盟副主席蕭旭亮──增建醫院及醫療學額 長遠解決醫護不足問題

*標題由編輯所加

 

致最前線醫生的信:

 

最近又開始流感高峯期,我們這行業又再次進入傳媒的焦點。我認為我們在風眼中間,感覺可能未必那麼強烈,畢竟醫院病床佔用率高企,門診超時,我們都已經太習慣。每年都說有措施應付,但每年結果都是病人不夠床位,要睡在廁盤底,於急症室要入院的病人,需要入院都入不到, 就連深切治療部要將病人轉出普通病房,全因為普通病房太滿,轉都轉不到。我們對這些荒唐的現實居然感到習以為常。最近醫管局公布醫生離職率創下新高同時,香港醫療效率卻諷刺地成為世界第一,總是令人覺得眼前一切都充滿著黑色幽默。  

就在這個大環境之下,你們新入職時候的理想,還可不可以維持呢?

2017至2018年度,醫管局全職醫生整體流失率逹5.8%。其中眼科、放射科、 婦產科、麻醉科都逹到7%以上。你們為何會離開呢?

如果你在婦產科工作,你一個月七晚當值。當值期間,你整晚入手術室不能睡覺,但你不忍心發出怨言,因為你上司跟你一齊工作至天光。他比你年長,但當值次數都不比你少。你不忍心要瀕死的媽媽與她肚內的小孩有事,只有頂硬上。你也明白,全香港包括醫委會都不會因為你通宵工作,又或者只有甚少時間照顧太多病人而犯錯,是一件可以原諒的事。

病人越多, 可以用來診治每位病人的時間就越來越少,你們會不會係因為擔心出現醫療事故,傷害到病人而走呢?回顧2017到2018年,多宗醫療事故歷歷在目,例如聯合醫院漏處方肝炎藥和九龍醫院紗布封喉事件,大大觸動著社會神經。你會否會擔心你會是下一位主角?這個是否你們離開的原因呢?

還是因為雖然已經全身投入服務,但不單止沒有被體諒,還要在報章上被上一輩醫生指責你們是「裙腳仔」,一代不如一代,而覺得心灰意冷?

同樣在公立醫院工作,我可以深深地感受到你們面對的壓力和無奈,但人口老化、醫療需求不斷增加,是香港正在面對的問題。我們作為香港人的一分子,醫療界的一分子,我們是否可以帶領社會進入一個理性而有建設性的討論呢?很多時候前線見到的問題,其實社會和管理層未必完全明白。我們是否可以多點與管理層以及社會各界討論,試著去解決呢?

每一代香港人都會遇到不同的問題。我們由2003年沙士,之後的禽流感,一步一步地走到現在。好多問題都是上一代人沒有見過,但每一代人總有他們解決的方法。我相信社會是有共識,要對醫療投入更多的資源,包括短期投入一筆過撥款應對短期壓力,長遠增建公私營醫院和醫護及增加其他專職醫療學額。但是除了傳統做法之外,新一代可會引領新的改革,例如人工智能輔助、開發更加人性化,更高效的病人病歷紀錄和臨床管理系統。令到醫生可以花更多時間診治病人,而花少一點時間對著電腦呢?是否可以引入大數據分析,令到資源分配更加有效呢?但變革好多時都會涉及法律、工程、資訊科技等問題需要跨界別合作,政府可不可以真正做到「志不求易、事不避難」協調各界力量,去解決當今醫療困局呢?  

我十分希望新一代可以跳出舊有框架,比上一代更出色,保持初心,令香港醫療成為名實相副的世界第一。

 

前線醫生聯盟副主席

蕭旭亮

2019年1月19日

【聲音完全版】


【香港家書】

香港電台第一台FM92.6 - 94.4

星期六早上九點至九點二十分

監製:鄭婉薇

學者、議員、官員及社會人士透過書信形式,分析社會現象,細訴個人感受。

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